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人才理念

人才是促使企業(yè)快速發(fā)展的源泉。我們誠(chéng)請(qǐng)各類想干事業(yè)的人加入我們的團(tuán)隊(duì),開創(chuàng)新的奇跡。我們的信念是:做有品質(zhì)的人,干有價(jià)值的事。

 

一、能本理念,著名企業(yè)家凱奇說:“一次高學(xué)歷教育并不能決定人的才能一生,需要不斷地提高人的知識(shí)和能力。即使是企業(yè)中未受過教育的員工,同樣應(yīng)給予公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)”。沒有高學(xué)歷,沒關(guān)系;專業(yè)不對(duì)口,沒關(guān)系。我們更看中的是你是否具有優(yōu)秀的合作精神、良好的交流能力、出色的分析能力和創(chuàng)造性。

 

二、共成功理念,你一旦加入紅東方化工,我們會(huì)讓每一位新員工做出嘗試,與你共同尋找屬于你自己的職業(yè)錨。我們會(huì)依據(jù)你的職業(yè)錨、職業(yè)能力安排在最合適的職業(yè)軌道上,開啟我們通向成功的大門。

 

你的實(shí)習(xí)期工作決不輕松,在學(xué)習(xí)的同時(shí),你有一項(xiàng)重要的工作——尋找企業(yè)的“黑洞”。把一切你覺得不對(duì)勁的事情記錄下來,并拿出對(duì)應(yīng)的解決方案。我們?cè)O(shè)立了“奇思妙想獎(jiǎng)”和“創(chuàng)造獎(jiǎng)”,獲獎(jiǎng)?wù)邔⒈挥浫肫髽I(yè)發(fā)展錄。這不僅是榮譽(yù),更是成功的“捷梯”。每年,我們都將公司空缺的職位公布出來,所有員工都有資格參加競(jìng)爭(zhēng)。拓寬職業(yè)平臺(tái),是我們努力的目標(biāo),每位員工的成功就是企業(yè)的成功!

 

三、游走太空理念,每個(gè)管理崗位都有不同的任職期限,每個(gè)管理者不僅要做本職工作,還要了解其它崗位的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo),因?yàn)樗龊秒S時(shí)迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。